学生进厂有社保吗_学生进厂能给多少钱

一、社保情况

1. 在校学生（含实习生、暑期工）因不构成劳动关系，不能参加常规社会保险，但用人单位可为其办理特定人员工伤保险。参保手续由企业通过社保局官网或窗口办理，个人无需操作。

2. 已毕业大学生若被小微企业正式录用（签订1年以上劳动合同并缴纳社保），企业可申请社保补贴（涵盖五险），补贴期限最长2年。初创企业招用毕业生还可获得2000-3000元/人的创业带动就业补贴。

二、薪资水平

1. 实习期薪资不得低于当地最低工资标准的80%，部分企业提供的客服岗位薪资约5000元/月。

2. 小微企业聘用毕业生可申请培训补贴（最高800元/人）和初创企业经营者能力提升补助（1万元/人），这些政策间接影响企业用人成本。

需注意：全日制在校生与企业属于实习关系，薪资和保障标准与正式员工不同；毕业生则享受完整的劳动权益保障。建议通过[广东省人社厅官网]查询具体政策细则。