温州社保公司承担的比例

五险单位缴费比例详解

一、五险缴费比例概览

在五险一金的缴纳中，单位需要承担一定的缴费比例。以下是详细的缴费比例：

1. 养老保险：单位缴纳的比例为16%，为员工的退休生活提供稳固保障。

2. 医疗保险：根据不同的来源显示，单位缴纳的比例在6.5%至10%之间，建议以6.5%为主，确保员工享受到优质的医疗保障。

3. 失业保险：单位需缴纳0.5%至0.8%，以帮助员工在失业时度过难关。

4. 工伤保险：单位全额缴纳的比例在0.2%至1.9%之间，根据行业风险等级浮动，确保员工在工作受伤时得到全面保障。

5. 生育保险：单位全额缴纳的比例为0.7%至0.8%，助力员工的生育需求。

二、重要补充说明

1. 缴费基数的范围明确，最低为4284元/月，最高为24930元/月，单位申报时需遵循此范围。

2. 医疗保险单位部分存在行业差异，建议通过查询温州市医保局官网来了解具体的缴费标准。

3. 工伤保险费率实行行业差别制，高危行业如建筑业的费率可能高达1.9%。

三、历史对比参考

回顾过去，我们发现2024年部分险种的单位缴费比例有所下调。例如，养老保险从原先的20%降至16%。到了2025年，缴费比例保持稳定，但缴费基数相较于2024年有所上调。企业在申报时，建议通过浙江政务服务网确认最终的核算金额，以确保准确无误。

了解并理解五险的单位缴费比例，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。希望此文能为您提供全面且详细的指导。