是否应当发放员工社保

根据现行法律法规，用人单位为员工缴纳社保是强制性义务，不存在"是否应当"的选择空间。以下是关键要点：

1. 法律强制性规定

2. 特殊情形处理

3. 违规后果

4. 操作建议

需要特别注意：2025年起社保最低缴费年限将逐步提高，2030年需缴满20年才能享受待遇。用人单位应依法合规操作，避免法律风险。