事业单位管理条例2024年

社保知识 2025-09-05 03:24www.csshebao.com长沙社保网

关于2024年事业单位人事管理相关条例，现行有效的核心法规仍是2014年颁布的《事业单位人事管理条例》（令第652号），该条例自2014年7月1日起施行后未作修订。以下是主要内容及2024年相关动态：

1. 管理原则

坚持党管、党管人才原则，实行分级分类管理。

事业单位岗位设置需明确名称、职责及任职条件，并报人事部门备案。

2. 招聘与聘用

新聘人员原则上需公开招聘（政策性安置等除外），程序包括方案制定、资格审查、考试考察等7个环节。

聘用合同期限一般不低于3年，初次就业者试用期12个月。

3. 特殊规定

连续工作满10年且距退休不足10年者，可要求签订至退休的合同。

年度考核不合格且拒调岗或连续两年不合格的，单位可解除合同。

配套政策：2024年8月财政部印发《中央行政事业单位国有资产使用管理办法》，规范资产使用管理，但主要针对国有资产而非人事制度。

宣传解读：2024年10月多地发布《条例》图解版，如人民网的“一图读懂”宣传材料。

目前未检索到2024年对《事业单位人事管理条例》本身的修订信息，实际操作中需结合地方或行业细则。如需全文可查阅[公报]或[百度百科]。