单位工伤缴费基数低于工资怎么办

社保知识 2025-09-09 01:42www.csshebao.com长沙社保网

如果单位工伤保险缴费基数低于你的实际工资,导致工伤赔偿出现差额,你有权要求公司补足这部分差价。以下是具体建议和步骤:

1. 收集证据

  • 保存工资流水、劳动合同等能证明实际工资的材料
  • 获取社保缴费记录,确认缴费基数与工资的差额
  • 2. 协商解决

  • 先与公司沟通,说明《工伤保险条例》要求按实际工资缴纳的法律依据
  • 要求公司补缴社保基数差额并补足工伤赔偿
  • 3. 法律途径

  • 协商不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  • 对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼
  • 注意维权时效(一般1年内)
  • 法律依据:

  • 公司未足额缴纳工伤保险属违法行为,需承担补足责任
  • 工伤赔偿计算应以实际工资为准,低于60%当地平均工资的按60%计算
  • 缴费基数上限为当地平均工资300%,下限为60%
  • 建议尽快处理,因为时间拖得越久取证可能越困难。如果需要专业法律帮助,可以咨询当地劳动监察部门或律师。

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