劳动仲裁需要请律师吗？

1. 简单案件可自行处理

若争议金额较小（如拖欠工资）、证据充分（工资条、考勤记录等），且您熟悉劳动法基本流程，自行申请仲裁是可行的。这种情况下，律师费用可能超过维权收益。

2. 复杂案件建议委托律师

涉及竞业限制、工伤赔偿、高管离职纠纷等复杂情形时，律师的专业价值显著。他们能精准计算赔偿金额、构建证据链，并规避程序风险。

3. 经济因素与替代方案

若预算有限，可优先咨询律师或寻求法律援助。部分案件通过前期咨询+自行处理也能平衡成本与效果。

4. 律师的核心作用

最终决策需综合考量案件复杂度、自身法律知识及经济状况。