社保私人企业_私人公司社保

一、社保登记与申报

企业成立后30日内需携带营业执照等材料到社保经办机构办理登记。需按月申报五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），其中养老保险单位缴纳比例通常为20%（部分地区22%），个人缴纳8%。

二、缴费标准

1. 缴费基数：按员工上年度月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准或高于社平工资3倍

2. 医疗保险：单位缴纳8%+个人2%（含3元大病统筹）

3. 工伤保险：单位全额缴纳（约1%）

4. 生育保险：单位缴纳1%（部分地区职工可享受配偶生育待遇）

三、注意事项

1. 必须足额缴纳，否则将按日加收0.05%滞纳金，逾期可能面临1-3倍罚款

2. 员工有权查询缴费记录，企业需定期公示

3. 灵活就业人员可选择仅缴纳养老和医疗两险

四、违规后果

未依法缴纳社保的，员工可解除劳动合同并要求经济补偿，社保机构可查询企业账户、划拨欠费或申请法院强制执行。