公司缴纳社保60%比例

社保知识 2025-09-13 02:57www.csshebao.com长沙社保网

1. 合法性判断

公司按60%比例缴纳社保是否合法,需区分两种情况:

  • 若以当地社平工资的60%作为缴费基数(即最低标准),则符合法律规定
  • 若公司擅自将法定缴费比例(如养老保险单位20%)降低至60%,则属于违法行为
  • 2. 缴费基数规定

  • 法律明确要求:缴费基数不得低于上年社平工资的60%,不得高于300%
  • 职工工资低于社平工资60%时,按60%基数缴纳;高于时按实际工资缴纳
  • 3. 具体险种比例

    以常见比例为例(不同地区可能有差异):

  • 养老保险:单位16%-21%,个人8%
  • 医疗保险:单位8%-9%,个人2%
  • 失业保险:单位2%,个人1%
  • 工伤保险:单位0.5%-2%,个人不缴
  • 生育保险:单位0.7%-0.85%,个人不缴
  • 4. 违规后果

    公司若未按法定比例或基数缴费:

  • 面临社保部门稽查和处罚
  • 需赔偿员工损失的社保权益
  • 5. 对员工的影响

  • 按60%基数缴费会导致未来养老金等待遇降低
  • 但这是合法范围内的最低保障标准
  • 建议遇到具体问题时,可向当地社保部门核实缴费基数和比例标准。

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