金维刚，作为人力资源与社会保障部社会保障研究所的所长，一直在积极推动社会保障制度的改革。他深知建立更加公平可持续的社会保障制度的重要性，特别是在面对机关事业单位养老保险制度改革的挑战时。他强调，改革的关键在于积极行动和，特别是在推动五省市事业单位制度改革试点方面。这五个试点省市包括山西、上海、浙江、广东和重庆。这些试点工作的推进，是为了解决社会保障制度中存在的不公平问题。
金维刚表示：“社会保障制度不公平的问题并非无药可救，我们有信心找到解决的办法。实际上，办法总比问题多。”他坚信，通过试点工作的逐步推进，实行统一的城镇职工养老保险制度，我们可以从根本上解决由于双轨制导致的养老金待遇上的社会不公平问题。这需要采取切实有效的措施，确保改革能够取得实质性的进展。
在这一过程中，我们需要全面考虑各种因素，包括经济、社会、文化等方面的因素。我们还需要积极借鉴其他国家和地区的成功经验，结合我国的实际情况，制定出符合国情的改革方案。我们还需要加强宣传工作，提高公众对改革的认知度和支持度。只有通过全社会的共同努力，才能推动社会保障制度的改革取得更大的成功，实现更加公平、可持续的社会保障制度。