随着社会的流动性和多元化发展，许多机关事业单位的员工开始流动到企业。对于这部分人群来说，如何顺利转移自己的社会保险关系成为了一个重要的问题。人社部社会保险事业管理中心针对此情况，明确了参保人员由机关事业单位流动到企业的基本养老保险关系和职业年金转移流程。
而对于职业年金的转移，如果新就业单位有企业年金计划，职业年金资金将转入该计划；若没有，则继续由原参保地社保机构管理运营。政策依据明确，让员工对自己的权益有了更清晰的了解。
针对网民的咨询，人社部也给出了明确的答复。关于城乡居民基本养老保险缴费，个人可以根据自己的经济状况自由调整缴费档次。对于员工申请辞职的情况，如果是劳动者提出解除劳动合同而非因为用人单位的违法行为，用人单位无需支付经济补偿。这一规定明确了劳动者和用人单位的权益和责任。
对于在外地工作并缴纳社保的人员，退休后是否可以在老家领养老金的问题，人社部养老保险司给出了详细的解答。根据相关规定，员工可以选择在户籍所在地办理待遇领取手续，也可以在其他地方办理，具体视缴费年限和地点而定。这一解答为员工规划自己的养老生活提供了重要的参考。
人社部社会保险事业管理中心为参保人员提供了明确的业务转移流程和政策咨询，旨在保障员工的权益，促进社会公平和稳定。