公务员辞职或辞退后重新就业并参加企业职工基本养老保险，其之前在机关工作的连续工龄可视为缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。这一制度的实施，为公务员辞职后的生活提供了有力的保障。
一、公务员养老金并轨后的辞职养老金问题
对于那些选择离开公务员岗位的同志们，你们的养老金问题如何解决呢？其实，辞职或辞退后的公务员，只要重新就业并参加了企业职工基本养老保险，其在机关工作的年限就可以视为缴费年限，与实际缴费年限一并计算。这一过程十分明确：你们所在的企业办理社会基本养老保险登记后，只需携带公务员工作档案，到当地社保中心进行原先工龄的视同缴费年限确认即可。
二、公务员“下海”后的养老金问题
过去，许多公务员因为担忧辞职后的生活保障问题而犹豫不决。但随着养老金并轨改革的启动，这一问题得到了有效解决。公务员“下海”后，其养老保险关系可以顺利转移到所在企业，保障了其在企业退休后的生活。具体方案如下：在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的人员，只转移养老保险关系，不转移基金；跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动的人员，在转移养老保险关系的基本养老保险个人账户储存额也会随同转移。
养老金并轨制度为公务员辞职后的生活提供了保障。无论是去相关事业单位还是其他公司，只需按照规定的流程转移养老保险关系和个人账户余额即可。这样，公务员在辞职后就不必过于担心自己的养老问题，可以更加安心地面对职业转变。这一制度的实施，不仅为公务员的职业生涯发展提供了便利，也为企业吸引更多优秀人才创造了条件。