了解企业与职工如何缴纳补充养老保险费，是每个参与补充养老保险的人的重要课题。那么，如何在这个基础上进一步保障职工退休后的生活质量，让补充养老保险真正发挥其应有的作用呢？接下来，让我们一起深入。
要明确的是，企业补充养老保险的缴费方式和费用承担主体，主要由企业自主决定。根据《劳动部关于建立企业补充养老保险制度的意见》的规定，企业可以根据自身的经济效益和养老金待遇水平来决定缴费水平。当企业效益良好时，可以适当增加缴费金额；当企业效益不佳时，则可以少缴或不缴。这样的机制旨在让企业根据自身实际情况来调整补充养老保险的缴费金额，更好地保障职工的退休生活。
那么，具体缴费标准是怎样的呢？企业可以按照职工工资额的一定比例进行缴费，初期可以按绝对额缴纳。对于有特殊贡献的职工，如劳动模范等，可以规定更高的缴费比例。根据职工距离退休的时间长短，也可以设定不同的缴费比例。这部分费用可以在企业的自有资金、工资储备金、职工奖励基金或福利基金中列支。国家也给予了相应的税收优惠，对企业职工个人缴费实行免征所得税。
至于补充养老保险的经办机构，根据相关规定，企业可以自主选择。但当前，由于境外金融机构的加入还存在一些限制，企业在选择经办机构时需要特别注意。无论选择何种机构，关键是要确保补充养老保险的资金安全、运营稳健，真正为职工退休后的生活提供保障。
企业补充养老保险是为了更好地保障职工退休后的生活而设立的。通过明确缴费方式和标准，以及选择合适的经办机构，可以让补充养老保险发挥其应有的作用。希望每个参与补充养老保险的企业和职工都能深入了解其内容，为自己的退休生活做好充分的准备。