关于养老保险的补缴，以下是一些常见的情况和解答：
对于在一定条件下的人们来说，养老保险是可以进行补交的。这些条件包括但不限于以下几种情况：通过县级以上人力资源和社会保障部门正式办理过招工手续后解除劳动关系、工作调动落空导致劳动关系中断的原固定工和劳动合同制工人，未参保或中断缴费的职工，特别是那些因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因导致未参保或中断缴费的。
具体来说，养老保险的补缴涉及到多种情况。例如，对于那些在1996年前离职的人员，他们需要按照不同的时间段进行补缴，根据签订劳动合同以及年龄按照不同的方法进行参保。对于城镇个体工商户和灵活就业人员，他们也可以进行新参保手续的办理，以及补缴中断缴费。需要注意的是，对于超过一定时间段的中断缴费，可能不再允许补缴。
养老金的补缴方式也根据不同的时间和情况有所区别。对于那些在特定时间段内解除劳动关系的人员，他们需要按照在职职工身份补缴解除劳动关系之前的养老保险，之后的则按照灵活就业人员身份接续缴纳。对于无公职断保的职工，他们可以按照灵活就业人员身份补缴未参保或中断缴费期间的基本养老保险费。
也有一些情况是不能进行养老金补缴的。例如，从2010年1月1日开始，对于城镇户口的个体工商户和灵活就业人员，他们必须在提供相关资料并审核符合条件后才能办理参保登记并建立参保缴费档案。他们不能通过追缴以前年度缴费的方式延长实际缴费年限。
养老保险的补缴是一个复杂的问题，需要根据具体的政策和规定来操作。但随着养老保险政策的逐渐放开，只要提供必要的证明文件，并本着个人自愿的原则，大部分情况下都可以进行养老保险的补缴。但需要注意的是，补交的时间间隔和具体的政策调整可能会影响到能否进行补缴。