随着我国养老金制度的不断完善和调整，各地因地制宜，普遍采取了“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的办法。今年，养老金的调整水平定为5%，这已经是国家自2005年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金。在新冠肺炎疫情影响下，财政收入放缓，养老保险基金收支压力进一步加大，但养老金待遇水平依然实现了“普涨”。
目前，各地区已经陆续发布今年养老金的具体调整方案，并已经开始陆续发放。据了解，一些地区已经完成了发放工作，确保养老金能够及时、足额地到达每一位退休人员的手中。这一成果的取得，得益于养老保险基金中央调剂制度的优化，今年调剂金规模达到了7亿元，有力地支持了困难省份，确保了养老金的按时足额发放。
在调整过程中，各地充分考虑了退休人员的实际情况，采取了不同的定额调整方案。例如，西藏每人每月增加80元，而江苏的退休人员每人每月增加34元。除了基本调整外，部分地区还宣布上调城乡居民基础养老金，如北京每人每月增加20元。
各地区在适当倾斜调整中，继续对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。例如，陕西对不同年龄段的退休人员给予不同程度的养老金增加，而湖南和湖北则对在艰苦边远地区工作的退休人员给予额外的补贴。
为了确保企业退休军转干部的基本生活，所有省份都对其养老金做出了相应调整。在人社部的努力下，目前已经有26个省份实现了规范的省级统筹，为下一步实施全国统筹打下了良好基础。
在制度建设方面，为了确保各项社会保险待遇按时足额支付，各省级被要求承担主体责任，并加快推进三项社会保险省级统筹工作。这将进一步提高全省基金统一调度使用能力，确保全省养老金发放。这也体现了国家对养老金制度的长期保障和持续发展的决心。
我国养老金制度在不断发展和完善，各地区根据实际情况采取了多种措施，确保养老金能够及时、足额地到达每一位退休人员的手中。这一成果的取得，不仅得益于制度的不断完善和优化，更得益于国家对于社会保障事业的持续投入和重视。