养老保险，作为一项关乎每个人生活质量的重要社会保障制度，需要我们深入了解和参与。不论是个人还是企业，都应按时足额的缴纳养老保险费用。
对于个人而言，若以个人身份补缴养老保险，通常是以所在市的上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按照20%的比例，一次性缴清历年基本养老保险费。而对于单位职工，用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例共同补缴基本养老保险费。这其中自然也包括本金和利息。值得注意的是，养老保险的缴纳比例总共为28%，其中企业承担20%，个人承担8%。
关于养老保险的缴纳基数，也是一个重要的考量因素。如果职工的缴费工资高于所在省上年度社会平均工资的300%，那么以这个数额为缴费基数；反之，如果低于60%，则以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。对于个人身份参保的，还可以选择以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，通常有60%、80%、100%三个档级可供选择。
至于养老金的领取，首先必须达到法定退休年龄，并已办理相关退休手续。只有单位和个人依法参与并履行了养老保险缴费义务，个人缴费至少满15年，才能领取养老金。养老金的计算方式为基础养老金与个人账户养老金之和。其中，基础养老金与全省上年度在岗职工月平均工资、个人平均缴费指数、缴费年限等相关；个人账户养老金则与个人账户储存额和养老金计发月数有关。
养老保险与我们的生活息息相关。无论是企业还是个人，都应积极参与，按时缴纳，为自己的未来生活提供一份保障。