养老保险：单位与个人的缴费
随着社会保障制度的完善，养老保险已成为每一位职场人士不可或缺的一部分。那么，关于养老保险的单位和个人缴费比例，以及缴费的细则，你是否了解呢？跟随社保网小编，我们来一起。
一、养老保险的单位与个人缴费比例
养老保险的缴费并非一概而论，而是根据缴费基数进行缴纳。其中，单位的缴费基数是员工工资总额，缴费比例全国统一为20%，这部分费用全部进入养老保险统筹基金。而对于个人来说，缴费基数则与个人的实际工资挂钩，缴费比例为8%，费用全部进入个人账户。这样看来，工资越高，缴纳基数越高，但缴费比例是不变的。
二、养老保险的缴费义务
对于单位和个人来说，养老保险的缴费是必须的。根据我国的社保法规定，用人单位必须为员工缴纳养老保险，而员工也应参加养老保险。这是每一个用人单位和员工的法定义务。用人单位必须按月向社保部门申报应缴纳的养老保险费数额，经社保部门核定后，用人单位需在规定的期限内足额缴纳。若未足额缴纳，社保局会以上月缴费数额的110%确定应缴数额。
三、养老保险的缴费年限
那么，我们需要缴纳多少年的养老保险呢？根据社会保险法，养老保险的最低缴费年限为15年。只有交满15年，参保人在达到法定退休年龄后才能按月领取养老金。如果未交满15年，即使达到法定退休年龄，也无法领取养老金，需要继续缴纳至15年。
养老保险的单位和个人缴费是保障我们未来生活的重要方式。了解清楚其缴费比例、义务和年限，是我们对自己负责、对家庭负责的表现。希望每一位职场人士都能重视起来，合理规划自己的养老生活。