人社部网站在近日发布了令人振奋的消息。面对疫情对广大企业带来的前所未有的挑战，以迅雷不及掩耳之势，为中小企业带来了一场雪中送炭的援助。经国务院同意，人社部与财政部、税务总局联手出台了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》。这一政策从2月起，对企业缴纳的养老、失业、工伤三项社会保险费实施了“免、减、缓”三大措施。
这一政策的实施进展如何？成效又如何呢？让我们来听听人社部养老保险司副司长亓涛的详细介绍。他表示，这一政策不仅贯彻落实得力，而且效果明显，深受企业的欢迎和好评。截至11月底，全国三项社会保险费减免总额超过1.1万亿元，惠及了1141万户企业，缓缴社会保险费更是达到了699亿元。这一数字足以证明政策的实效性和及时性。
那么，是如何使这一政策尽快发挥作用的？亓涛表示，首先是突出一个“快”字。政策出台后，各省紧密结合本地实际，迅速制定具体的减免措施，确保企业早日受益。更为重要的是，明确提出不得增加企业事务性负担，直接从相关部门获取企业划型结果，无需企业提交任何证明材料，直接在缴纳社保费时享受减免优惠。这样的举措大大减轻了企业的资金压力。
那么，这一减免政策对不同人群有何考虑呢？亓涛表示，在缓解企业困难的也将参加社保的困难人群纳入政策范围，实现了对低收入群体的精准支持。比如规定今年的社保缴费基数下限可以执行去年的标准，减轻了工资水平相对较低的中小微企业和职工以及灵活就业人员的缴费压力。对于缴费困难的灵活就业人员，今年还可以自愿选择暂缓缴费。
这一阶段性减免企业社保费的政策不仅及时、有效，而且充满了人文关怀。它不仅助力企业渡过难关，更让广大民众感受到了的温暖和关怀。这样的政策值得我们点赞！针对缴费方面的灵活性调整，今年的政策为灵活就业人员提供了更多选择。明年，他们依然可以选择续缴或补缴养老保险，这样的设计无疑为困难群体缓解了经济压力，同时也保障了他们的养老权益。
主持人关心的问题是，连续两年养老保险基金收入大幅减少的情况下，基金的运行状况如何？是否会影响养老金的发放？对此，专家亓涛给出了详细的解答。他强调，尽管今年因为实施减免社保费政策，部分省份的基金收支压力有所加大，但总体上看，确保养老金按时足额发放是没有问题的。这得益于以下几个方面的支撑：
得益于我国多年的快速发展，企业养老保险基金已经积累了相当可观的结余。去年底，基金结余超过5万亿元，今年仍有4万多亿的结余。还有2万多亿元的战略储备基金，整体支撑能力稳健。
对于困难的省份，国家给予了大力支持。今年进一步加大了基金中央调剂力度，对个别压力极大的省份，中央不仅给予调剂支持，还给予了特别资助。中央财政对各地企业养老保险基金下达的补助资金也达到了5800多亿元，确保了养老金的发放。
制度建设已经有了根本性的安排。今年年底前，所有省份都将实现基金统收统支，这不仅提高了资金保障功能，还为下一步实施全国统筹打下了坚实基础。还建立了定期调度机制，确保养老金的及时足额发放。
面对中央全面深化改革委员会审议通过的《企业职工基本养老保险全国统筹改革方案》，亓涛表示，减免政策不会影响全国统筹方案的实施。相反，一系列措施夯实了实现全国统筹的基础，使得减免政策的出台有了底气。
接下来，为了确保养老金的按时足额发放，还将继续做好阶段性减免政策的落实、全面科学评估今年减免政策实施情况等工作。不断提升养老保险制度的管理水平，增强制度的可持续性。
总体来看，我国的养老保险制度在应对各种挑战时表现出强大的稳定性和可持续性，为老年人提供了坚实的保障。面对未来，我们充满信心，期待养老保险制度能够更好、更全面地服务于广大民众。