在社保缴纳的世界中，有一种声音常被误解或引起争议。很多人认为，只要累积缴纳最低年限即15年的社保，就能在退休年龄后按月领取养老金，那么是否交满15年后就可以停止缴纳了呢？答案并非如此简单。
对于在职员工来说，社保缴纳是公司与员工共同的责任，只要员工在职一天，公司就有义务为员工缴纳社保。而对于自由职业者、创业者或从事灵活就业的人群来说，社保缴纳更像是一场自主决策的游戏。他们可以选择在交满15年后停止缴纳，但这真的足够养老吗？
养老金的计算并非简单的数字游戏。它由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成。统筹养老金的多少取决于职工所在地上一年的月平均工资、个人指数化月平均缴费工资以及缴费年限。个人账户养老金则依赖于个人账户的储蓄额和计发月数。假设职工平均工资为6000元，个人平均缴费指数为0.6，每月缴费约360元的情况下，基础养老金约为每月720元，再加上个人账户养老金，总计约为每月1186元。
这样的收入，在农村或小镇或许可以维持基本生活，但在城市中就显得捉襟见肘了。更何况，未来的物价上涨是一个不可忽视的因素。只交15年的社保是远远不够的。那么，我们是否可以选择其他投资来替代社保呢？实际上，投资有风险，商业保险、基金、理财、股票等投资方式都有其复杂性和风险性。与这些投资方式相比，社保背靠国家，几乎零风险，更为稳定可靠。
那么，为什么我们还要交社保呢？因为相比其他高风险的投资方式，社保是一个相对稳定的养老保障。至于买房养老和养儿防老这两种传统观念下的养老方式，其波动性更大，不太现实。买房养老面临的是高昂的房价和不确定的房地产前景；养儿防老则可能给下一代带来巨大的压力。
建议我们还是要坚持交社保，至少交满15年。这样，我们的养老才能有一个初步的保障。之后可以根据自身的经济状况来决定是否继续缴纳。如果能找到稳定且收益不错的投资方式，也不失为一种好的选择。但无论如何，社保都是我们养老规划中不可或缺的一部分。