随着养老金“不足”及人口老龄化问题的加剧，弃缴社保的现象逐渐浮出水面，引起了广泛的关注和讨论。据媒体报道，目前已有高达3800万人选择了中断缴纳社保。这是一个严峻的问题，需要引起我们的高度重视。
深入了解后，我们发现这一现象的根源在于一部分人由于各种原因选择中断社保缴费。社会保险制度的稳定运行依赖于每一个人的参与供款，一旦部分工作年龄的人口放弃缴纳社保，整个制度可能陷入支付危机。这种情况对社会保障制度构成了巨大的挑战。
中山大学社会保障研究中心主任申曙光表示，未来可能出现越来越多的人在达到退休年龄时因参保年限不足而无法领取退休金。这种现象直接影响了工作人口在缴纳社保方面的选择倾向，导致中断缴纳社保或从一开始就选择放弃的现象逐渐增多。这是一个值得我们深思的问题。
弃缴社保的群体中，有一部分人已经缴纳了15年的社保，选择不再缴费，等待退休后领取退休金。更值得我们关注的是那些未缴够15年却因为各种原因中断缴费的群体。他们的情况更为复杂，一部分人是因为被动原因，如雇主不再为其缴纳社保，另一部分人则是主动选择放弃。
根据《劳动法》和《社会保险法》，雇主有责任为劳动者购买社会保险。对于那些被动中断社保的群体，应该为他们设计一个合适的缴费机制。尤其对于那些在法定退休年龄前无法缴够15年的农民工，他们面临着两难的选择：若眼下的基本生活都难以保证，如何筹划未来？应为他们提供更为合理的缴费方案。
对于那些主动或自愿弃缴社保的群体，问题核心在于社保关系的不可转移性。农民工在城市的流动性大，他们在不同城市间的社保关系无法转移，导致他们最后只能拿到养老保险个人账户中的结余，社会统筹部分将全部留给原城市。这使得一些农民工选择放弃缴纳社保，把本该用于社保的费用纳入工资。这种情况于法不合，但也反映了现行社保制度的问题。
针对这些问题，《社会保险法》提出了养老保险全国统筹的目标，但这一目标并未有明确的时间表。过去几年，养老保险的省级统筹进展缓慢，使得现行社保制度无法满足当前社会的需求。为了解决这一问题，需要加快推进社保制度的改革，为各类群体提供更为合理、便捷的社保服务。
面对这一严峻的社会问题，我们需要深入并寻找解决方案。、社会各界以及每一个公民都需要共同努力，确保社会保险制度的稳健运行，为每一个公民的未来提供保障。