关于个人自费全额缴纳社保的问题，主要是针对于没有固定工作单位的灵活就业人员。他们需要自行参加职工养老保险和职工医疗保险，并需要全额承担缴费比例和金额。与企业在职职工不同，企业职工的社保费用是由个人和企业共同承担的，而企业通常会承担大部分费用。对于灵活就业人员来说，他们需要承担全部的社保费用，这无疑会带来较大的经济压力。
许多人对社保缴费的增长感到困惑，为什么每年的费用都在不断上涨？其实，这与社会平均工资的提高有很大关系。随着经济的发展，人们的收入水平不断提高，社保缴费也随之增长。对于一些人来说，每月的缴费已经超过了他们的承受能力，尤其是那些没有固定工作单位的人。他们可能开始觉得难以继续承担社保费用，甚至有了放弃的念头。
面对这种情况，该如何选择呢？其实，如果经济条件确实无法支撑继续缴费，可以暂时停止社保交费。因为灵活就业人员的社保缴纳是自主自愿的原则，停止交纳一年也不会导致之前的缴费年限作废。一定要保证在法定退休年龄之前满足15年以上的累计缴费，否则会对将来的退休产生影响。在距离法定退休年龄不到三年或五年的时间段内，要正常参加社保交费，因为这段时间内可以享受社保补贴。这段时间的参保是很重要的。至于经济状况相对稳定的年份或时期暂时停止缴纳是完全可以理解的，但在法定退休年龄不足五年的时期则需要持续参保。不要轻易放弃社保缴纳的责任和义务。只要合理规划自己的经济状况并灵活应对各种挑战，最终得到的回报将会是值得的。因此我们应该充分了解自己的权益和义务并做出明智的选择。