安徽关于印发安徽省降低养老保险费率专项方

致各市、县（市、区）人民：

经过省的批准，我们荣幸地将《安徽省降低养老保险费率专项方案》分享给你们。我们深知，降低养老保险费率对于企业，尤其是小微企业来说，具有重要的现实意义。为了真正减轻企业的社保缴费负担，并确保参保人员的待遇得到按时足额的发放，我们制定了以下专项方案。

一、降低养老保险单位缴费比例

自2019年5月1日起，全省城镇职工基本养老保险单位的缴费比例将统一降至16%。对于那些已按照调整前的费率缴纳了2019年5月1日后的养老保险费的单位，我们将进行重新结算。

二、调整养老保险缴费基数政策

自2019年5月1日起，我们将以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资的加权计算为基础，确定全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。对于那些个人缴费基数低于全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，将按照60%进行计缴；超过300%的部分则不计入缴费基数。职工个人将以本人上年度的月平均工资为基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费。

当我们调整就业人员平均工资的计算口径后，我们将按照国家指导，研究并制定基本养老金的计发办法过渡措施，以确保退休人员的待遇水平能够平稳衔接。

三、灵活人员参保缴费政策优化篇章

从2019年5月1日起，个体工商户和灵活就业人员在参加企业职工基本养老保险时，拥有了更弹性的选择空间。他们可以根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，挑选适合自己的缴费基数。各级地方在细化政策的积极宣传“多缴多得、长缴长得”的养老金理念，鼓励这些灵活人员选择更长期、更高额度的缴费，为退休后的生活打下坚实的保障基础。

四、企业职工养老保险基金省级统筹新篇章

随着降低养老保险单位缴费比例、调整社保缴费基数等政策的实施，省级统筹制度正在逐步完善。全省企业职工基本养老保险基金正朝着统收、统支、统管的目标迈进，这不仅提高了基金预算管理水平和使用效率，而且充分发挥了基金调剂共济功能。到2020年，我们将迎来一个全新的企业职工基本养老保险省级统筹制度，其中基金省级统收统支，基金缺口的分担责任明确。

五、养老保险基金的保障能力强化篇章

我们致力于提高养老保险基金的保障能力。从贯彻落实企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，到做好资金上解和中央下拨资金使用工作，再到加快推进国有资本划转充实社保基金，我们不断扩大基金规模。我们还加大了各级财政投入力度，确保机关事业单位养老保险基金平稳运行，及时弥补缺口。

六、精心组织实施工作篇章

降低养老保险单位缴费比例等政策是党中央、国务院及省委、省从经济社会发展全局出发作出的重大决策和部署。各级、各部门需提高政治站位，充分认识到这项工作的重大意义，增强主动性和自觉性。我们要及时解决实施过程中的问题，确保各项政策措施落到实处。我们期待通过我们的努力，让每一个参保者都能享受到公平、可持续的养老保险待遇。