补个人社保和补单位社保

一、险种范围差异

个人补缴通常仅限养老保险和医疗保险两项基础险种，而单位补缴需包含养老、医疗、工伤、失业、生育五险全项。

二、缴费比例与责任划分

1. 个人补缴：需全额自费，按当地平均工资的60%-300%选择档次，养老保险缴费比例为20%；

2. 单位补缴：单位承担主要部分（养老20%+医疗9%），个人仅需缴纳养老8%及医疗个人部分。

三、办理流程区别

| 类型 | 申请材料 | 办理地点 |

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| 个人补缴 | 身份证、社保卡、补缴申请表 | 户籍所在地社保机构 |

| 单位补缴 | 劳动合同、工资凭证、补缴申请（需公章） | 单位注册地社保部门 |

四、注意事项

1. 个人补缴可能存在滞纳金，且通常无法补缴超过2年的费用；

2. 单位漏缴社保时，员工可通过劳动仲裁确认劳动关系后强制要求补缴；

3. 临近退休人员可申请一次性补缴不足年限，但需满足年龄条件（女未满55岁/男未满60岁）。

建议根据自身情况选择补缴方式，如需具体操作指引可咨询当地社保机构。