不买社保能否就业创业

社保知识 2025-09-15 08:08www.csshebao.com长沙社保网

在中国就业创业时,社保缴纳与劳动关系密切相关,但并非所有情况都强制要求缴纳社保。以下是不同情形的具体分析:

1. 合法免缴情形

  • 返聘退休人员、实习生、非全日制用工、劳务派遣等特殊劳动关系可免缴社保。例如退休返聘签订的是劳务合同,不受《劳动合同法》约束。
  • 兼职人员若未建立正式劳动关系,用人单位无需为其缴纳社保。
  • 2. 风险与替代方案

  • 不缴社保可能导致医疗、养老等保障缺失,需通过商业保险补充。
  • 长期未缴可能影响信用记录、就业竞争力及未来退休待遇。
  • 3. 创业特殊政策

  • 灵活就业人员或个体户可自主选择缴纳社保,部分地区对初创企业有社保减免政策。
  • 若创业后雇佣员工,需为正式签订劳动合同的员工缴纳社保,否则可能面临法律风险。
  • 4. 协商与补救措施

  • 可与用人单位协商补缴,或向劳动监察部门寻求帮助。
  • 社保未满15年者可通过延迟退休、一次性补缴等方式补救。
  • 综上,不买社保仍可就业创业,但需根据具体用工形式权衡风险,建议优先选择合规缴纳以保障权益。

    上一篇:工伤保险赔偿标准由单位承担的 下一篇:没有了

    Copyright © 2019-2025 www.csshebao.com 长沙社保网 版权所有 Power by

    长沙社保查询,个人社保缴费,长沙社保网,社保卡,社保个人缴费,社保缴费基数,社保证明