社保缴费满15年就可以不缴了 真的假的

关于社保缴费是否只需缴满15年的问题，确实存在许多误解和疑惑。近日，一位读者在加入新公司时遇到了这样的问题，公司人事建议他因为已经缴满15年社保，可以停止缴纳。对此，我们有必要深入了解相关的法律法规和政策，并对此进行明确解答。

在我国社会保险法规定下，用人单位应当在雇佣员工后的三十天内为其办理社会保险登记。这一规定表明了无论员工是否已经缴满15年的社保，只要与用人单位存在雇佣关系，就必须依法参加社会保险。任何关于不参加社保的协议都是没有法律效力的。

对于这位读者来说，虽然已经缴费满15年并满足了当前领取基本养老待遇的缴费年限条件，但他仍然需要履行参加社会保险的法定义务。社保不仅仅是为了满足退休后的养老需求，它还包括医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等多个方面。

对于劳动者而言，缴纳养老保险不仅仅是为了退休后领取养老金。实际上，缴费年限越长、缴费水平越高，退休后能领取的养老金也越多。当劳动者生病、失业或遭受工伤时，社保也能为他们提供必要的保障。对于用人单位来说，依法缴纳社会保险实际上是为企业购买了一道风险保障。比如，在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤后，可以获得工伤保险基金的相应支持，从而有效减轻用人单位的工伤支出负担。

无论是用人单位还是劳动者，都应该明确自己的法定义务，即依法参加社会保险。即使社保已经缴满15年，只要存在劳动关系，就必须继续缴纳。这样做不仅是为了个人的权益保障，也是为了在面临各种风险时能够依靠社保获得相应的保障。

社保涉及的不只是养老问题，还包括医疗、生育、工伤和失业等多个方面。每位劳动者和用人单位都应依法依规参保。社保是我们生活的重要保障，请持续关注社保网及相关官方渠道，及时了解资讯。但请注意，以上内容仅供参考，具体以当地官网消息为准。