打破社保双轨制,需群众路线思维

重塑社会福利制度：构建公正与信赖的桥梁

众所周知，“门难进、脸难看”，这些早已深入人心的描述，揭示了部分部门和群众之间微妙的距离感。当我们社会保障“双轨制”下，公职人员所享有的优越养老和医疗福利时，这种距离感愈发显著。这不仅仅是少数个体的违规行为，而是众多公职人员在“合法地脱离群众”，这种现状值得我们深思。

随着三中全会即将召开，养老金问题成为民生焦点，而养老金“双轨制”更是改革的焦点所在。人社部新闻发言人明确表示将逐渐解决这一问题，并计划推行符合机关事业单位特色的职业年金制度。尽管这一表态令人期待，但我们也不禁对其具体实施方案能否真正落地感到担忧。民众的不满并非源于养老金双轨制的形式，而是源于不同群体间福利的悬殊差距。仅仅为机关事业单位设立职业年金，可能只是表面上的改革，而不能真正消除民众心中的疑虑。

在此，学者孙立平提出的“改革陷阱”现象引人深思。某些改革措施在执行过程中，往往未能解决其初衷的弊端，反而可能因新措施的实施而强化原有弊端。当前的社会福利制度存在的各种问题就是一个鲜活的例子。推行职业年金制度如果不从根本上解决公职人员和普通民众之间的福利差距问题，很可能会陷入孙立平所说的“改革陷阱”，不仅不能实现真正的公平，反而可能加剧社会不公现象。

现行的各种“双轨制”已经挑战了民众的承受极限。以广州为例，官方数据显示居民医保人均开销与部门人均开销之间存在巨大鸿沟。这种差距使得公职人员的工作表现难以获得民众的真心认同。实际上，即使公职人员在实际工作中付出很多努力，也难以消除因福利待遇差距过大而产生的隔阂。在这样的背景下，“官疗主义”一词应运而生，揭示了部门在医疗开销上的巨大差距。这在一定程度上加剧了官民之间的疏离感。“官疗主义”甚至比“官僚主义”更加疏离群众。为了实现官民之间的相互理解和认同，我们必须致力于实现社会保障和福利待遇的均等化。

我们期待即将召开的三中全会能以推动“走群众路线”的勇气和决心，彻底打破“双轨制”，实现真正的社会公正与公平。这样的改革不仅能增强民众对的信任感，更能重塑官民之间的信赖纽带，促进社会和谐与发展。未来的社会福利制度应该是一个公正、公平、可持续发展的制度，让每个人都能享受到应有的尊严和福利保障。这样的未来值得期待！