追缴社保意义 追缴社保费的有关规定

社保知识 2025-08-25 05:08www.csshebao.com长沙社保网

1. 保障劳动者权益:确保参保人员依法享受社保待遇,避免因欠费影响养老、医疗等福利。

2. 维护基金安全:防止社保基金流失,减轻财政负担,促进基金长期稳定运行。

3. 规范劳动关系:通过时效限制(如2年行政监察时效或1年仲裁时效),平衡劳资双方权益,避免无限追溯导致管理混乱。

相关规定要点

  • 时效限制
  • 行政监察:依据《劳动保障监察条例》,用人单位未缴社保的行为若在2年内未被发现或举报,劳动保障部门可不予查处(时效从违规行为终止日起算)。
  • 劳动争议仲裁:需在权益受损后1年内提出申请,但劳动关系存续期间欠费不受此时效限制。
  • 例外情形
  • 人社部与最高法明确,社保经办机构受理投诉时,即使超过2年时效,若劳动者能提供初步证据(如工资记录),仍应依法处理。
  • 部分地区(如深圳、东莞)的地方性规定与全国性法规存在冲突,劳动者可通过行政诉讼维权。
  • 补缴与追缴区别
  • 补缴:劳动者或用人单位主动申请补交断缴费用。
  • 追缴:社保部门强制征收用人单位欠费,通常不受时效限制。
  • 提示:具体操作中,建议保留工资条、劳动合同等证据,以便维权。

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