延迟退休方案2024年正式实施时间表

社保知识 2025-09-02 01:41www.csshebao.com长沙社保网

一、调整原则

1. 小步调整：用15年时间逐步到位，男职工每4个月延迟1个月，女职工按原退休年龄差异分别调整

2. 弹性实施：允许自愿选择提前/延迟1-3年退休，但不得低于原法定年龄（男60/女50-55岁）

3. 分类推进：

男职工：从60岁逐步延至63岁

女：从55岁延至58岁

女工人：从50岁延至55岁

二、关键时间节点

2025年1月1日：政策正式生效，同步启动三类人群延迟

2030年1月1日：养老保险最低缴费年限从15年起，每年延长半年，最终目标20年

2040年前后：完成全部延迟目标（男63/女55或58岁）

三、典型案例说明

以1975年6月出生的女工为例：

原退休时间：2025年6月

新规实施后：延至2025年9月（首轮延迟3个月）

最终退休年龄：55周岁（累计延迟5年）

四、养老金计算影响

1. 延退3年3个月可使基础养老金月增130元（以月薪5000元为例）

2. 个人账户计发月数减少（如50岁退按195个月，53岁退按180个月）

3. 延退期间需承担约13.65万元综合成本（少领养老金+多缴社保）

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