以前国营单位补缴社保

一、法律依据

根据《社会保险法》规定，用人单位未按时缴纳社保的，社保征收机构有权责令限期补缴，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。国营单位作为用人单位同样适用该规定。

二、补缴条件

1. 单位责任导致的未缴：如单位未在用工30天内办理社保登记，可要求补缴全部未缴年限，滞纳金由单位承担

2. 特殊情况补缴：2011年7月1日前参保人员，延迟缴费5年后仍未满15年的，部分地区允许一次性补缴

三、补缴流程

1. 材料准备：

2. 办理步骤：

四、注意事项

1. 滞纳金计算：按欠缴天数每日万分之五累计

2. 地区差异：补缴政策和材料要求可能因地而异，建议提前咨询当地社保部门

3. 时效限制：一般单位只能补缴近2个月社保，更久年限需特殊程序

五、维权途径

若单位拒绝补缴，可通过：

1. 向社保部门或劳动监察投诉

2. 申请劳动仲裁要求补缴及经济补偿

3. 提起诉讼