拖欠工资超过三个月赔偿规定

1. 基本工资追偿

用人单位必须全额支付拖欠的工资，包括正常工资、加班费等。若工资低于当地最低工资标准，还需补足差额。

2. 经济补偿金

劳动者可因欠薪解除劳动合同，用人单位需按工作年限支付经济补偿：每满1年支付1个月工资，不满6个月支付半个月工资。例如月薪8000元、工作3年，可获20元补偿。

3. 额外赔偿金

4. 刑事风险

拖欠数额较大且拒不支付的，可能构成“拒不支付劳动报酬罪”，责任人可处3年以下有期徒刑；造成严重后果的处3-7年有期徒刑。

维权步骤

注意事项

如需进一步帮助，建议咨询当地劳动部门或专业律师。