退休延迟方案2024年

社保知识 2025-09-05 06:34www.csshebao.com长沙社保网

2024年9月13日,第十四届全国人大常委会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,标志着我国延迟退休政策正式落地。该政策自2025年1月1日起实施,主要内容如下:

一、退休年龄调整方案

1. 调整节奏

  • 男职工:从60周岁逐步延至63周岁,每4个月延迟1个月(15年完成)。
  • 女职工
  • 原50周岁退休的女工人:延至55周岁,每2个月延迟1个月。
  • 原55周岁退休的女/技术人员:延至58周岁,每4个月延迟1个月。
  • 2. 弹性选择机制

  • 提前退休:缴满最低缴费年限(2025-2029年仍为15年)后,可自愿提前1-3年退休,但不得低于原法定年龄(如女工人50岁、男职工60岁)。
  • 延迟退休:达到法定年龄后,经协商可延后1-3年。
  • 二、配套政策调整

    1. 缴费年限:2030年起,最低缴费年限从15年逐步提高至20年,每年增加6个月。

    2. 养老金激励:多缴多得、晚退多得。例如延退3年,每月养老金可比按时退休多约231元。

    3. 特殊群体保障

  • 临近退休的失业人员,失业保险金可领至退休,并由失业保险基金代缴养老保险。
  • 特殊工种仍可申请提前退休。
  • 三、实施原则

    政策遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”原则,避免“一刀切”。例如1975年6月出生的女工,原定2025年6月退休,新规下延至2025年9月。

    如需查询具体退休年龄,可参考官方发布的[延迟退休年龄对照表]。

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