什么员工可以签劳务协议

1. 退休返聘人员：已达到法定退休年龄并开始享受养老保险待遇的人员，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。

2. 在校实习生：尚未毕业的在校学生因不具备劳动法意义上的劳动者主体资格，通常签订劳务协议。

3. 兼职人员：利用业余时间为其他单位提供临时性、辅助性劳务的人员，由于无法建立全日制劳动关系，适合签订劳务协议。

4. 临时雇佣人员：企业因短期项目或临时性工作需求雇佣的人员，如完成特定任务的专家或技术人员。

5. 自由职业者：如独立设计师、翻译等，凭借专业技能为不同客户提供服务，通常签订劳务合同明确权利义务。

签订劳务协议时需注意以下条件：