天津社保公司和个人各交多少

在企业与员工共同承担的社会保险费用中，各类保险费用的比例与金额各异。这些费用是确保员工在面临各种风险时得到相应的保障，同时也是企业承担社会责任的重要体现。

企业承担的部分，主要包括以下几项：

养老保险：企业承担的比例为16%，约合每月802.08元。这是员工退休后生活的重要保障。

医疗保险：企业缴纳的比例为10%，其中包括门急诊大额保险，每月费用约为501.3元。这一险种在员工因病就医时，能够减轻其经济压力。

企业还需缴纳失业保险和工伤保险。这两项保险的具体比例根据行业风险的不同而有所浮动。生育保险方面，企业需承担0.5%的费用，即每月约25.07元。综合来看，企业每月需要为员工缴纳的社保费用在1363.55元至1448.77元之间。

个人承担的部分则包括：养老保险8%，约合每月401.04元；医疗保险2%，即每月100.26元；失业保险0.5%，即每月25.07元。个人合计每月需缴纳约526.37元。

值得注意的是，工伤保险和生育保险的个人部分无需缴纳。而灵活就业的人员，他们需要全额自付养老保险（20%）和医疗保险（10%）。社保的缴费基数范围为5013元至25062元，实际缴费金额会根据工资水平进行浮动。

这些社保费用是企业与员工共同为社会、为生活、为未来所做出的投入。它们不仅关乎个人的生活保障，更是社会稳定发展的基石。每一项保险都有其特定的保障范围，以确保员工在面对各种风险时，能够得到充分的保障与支持。