劳动法关于劳动时间的规定

1. 标准工时制

2. 加班限制

• 工作日150%

• 休息日200%（未补休）

• 法定节假日300%

3. 特殊工时制度

4. 休假权益

若用人单位违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。具体条款可参考《劳动法》第36条、38条、41条等。