怀孕后请假社保怎么办

社保知识 2025-09-07 04:19www.csshebao.com长沙社保网

怀孕期间请假,社保缴纳问题确实需要重视。根据相关法律规定,女职工在孕期、产期和哺乳期,用人单位必须继续为其缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务。具体来说:

1. 社保缴纳责任

  • 怀孕请假期间,劳动关系依然存续,单位需继续缴纳社保(包括养老保险、医疗保险等五险),个人部分通常从工资中代扣。
  • 若请假期间无工资,个人部分需与单位协商补缴方式。
  • 2. 生育保险待遇

  • 产假期间可享受生育津贴,标准按单位上年度月平均工资计算,基础为98天(难产或多胞胎可增加)。
  • 生育医疗费用(产检、分娩等)可通过生育保险报销。
  • 3. 权益保障

  • 单位不得因怀孕降低工资、辞退或停缴社保,否则可向劳动监察部门投诉。
  • 产检时间计入劳动时间,工资正常发放。
  • 若遇到单位拒缴社保或克扣待遇,建议保留证据并通过法律途径维权。

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