劳动者权益保障法 劳动者权益保障服务中心

社保知识 2025-09-07 06:14www.csshebao.com长沙社保网

1. 基本权益保障

  • 平等就业权:禁止就业歧视
  • 劳动报酬权:工资不得低于最低标准,试用期工资不低于80%
  • 工作时间:每日不超8小时,每周至少休1天
  • 加班需支付150%以上工资
  • 2. 合同与社保

  • 用工超1月未签合同需支付双倍工资
  • 用工30日内必须缴纳社保
  • 禁止扣押证件或财物
  • 3. 特殊保护措施

  • 疫情隔离期间工资照发
  • 女职工/未成年工特殊保护
  • 禁止恶意调岗降薪
  • 劳动者权益保障服务中心可提供以下帮助:

  • 劳动争议调解仲裁服务
  • 社保缴纳监督(投诉电话12333)
  • 违法解雇赔偿维权
  • 职业技能培训支持
  • 建议劳动者掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律知识,遇到侵权时及时保留证据并通过正规渠道维权。当前8月新规特别强调试用期工资保障和社保强制缴纳要求。

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