社保当月欠费工伤赔偿

社保知识 2025-09-07 06:17www.csshebao.com长沙社保网

1. 赔偿责任主体

用人单位未按时缴纳工伤保险费的，工伤待遇（包括医疗费、伤残补助等）需由用人单位全额承担。即使后续补缴费用和滞纳金，新发生的工伤待遇仍由用人单位支付。

2. 处理流程

工伤认定：职工或其亲属应在事故1年内向社保行政部门申请认定，需提供劳动关系证明和医疗诊断材料。

劳动能力鉴定：伤情稳定后申请伤残等级鉴定，结果决定具体赔偿金额。

索赔途径：协商不成可申请劳动仲裁或诉讼，极端情况下可申请工伤保险基金先行垫付部分待遇。

3. 用人单位风险

欠缴社保将面临滞纳金（日万分之五）、1-3倍罚款，且员工可解除合同并要求经济补偿。

4. 赔偿项目

包括医疗费、停工留薪期工资（最长12个月）、一次性伤残补助金（按等级发放7-27个月工资）等。

建议及时通过法律途径维权，同时督促单位补缴社保。