劳动纠纷的诉讼时效为几年

1. 一般劳动仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。例如，若2025年1月1日发现权益受损，需在2026年1月1日前申请仲裁。

2. 特殊情况

3. 民事诉讼时效

若进入诉讼阶段，普通民事纠纷诉讼时效为3年，但劳动争议需先经仲裁，仲裁结果不服方可起诉。

注意事项：

建议尽早咨询专业律师以规避时效风险。