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社保知识 2025-09-08 07:29www.csshebao.com长沙社保网

HRD是Human Resource Director的缩写，中文称为人力资源总监，属于企业高管层职位，主要负责统筹公司整体人力资源战略规划与管理工作。其核心职责包括：

1. 制定与公司业务战略匹配的人力资源规划（组织架构设计、人才梯队建设等）；

2. 建立并优化人力资源制度体系（薪酬、绩效、培训等模块）；

3. 管理人力资源预算及跨部门协调；

4. 参与公司高层决策，推动组织变革。

关于HRD的月薪水平，受地区、行业、企业规模等因素影响较大：

一线城市（如北京/上海）：普遍年薪50-70万元，头部企业可达百万级；

新一线城市（如成都/杭州）：中位数月薪3-4万元，年薪约36-60万元；

行业差异：金融、互联网等行业薪资显著高于传统行业，上市公司HRD年薪通常比普通企业高30%-50%。

需注意，HRD的薪资与经验强相关：10年以上经验者月薪可达5万以上，而3-5年经验者多在2.4-4万元区间。2024年起部分行业HRD薪资呈现下降趋势，降幅约16%。