交社保之前_交社保之前的工龄怎么计算

1. 劳动合同关系起算

工龄通常从首次与用人单位建立劳动关系（签订劳动合同或形成事实劳动关系）开始计算，而非从参保时间起算。例如2018年3月签订劳动合同，即使社保2019年才缴纳，工龄仍从2018年3月起算。

2. 特殊工作经历认定

3. 档案材料要求

工资表、调动手续等原始档案缺失可能导致工龄无法认定，建议提前核查补全材料。例如1989年工资表丢失可能导致3年工龄作废。

4. 养老保险制度实施前后

若因企业原因中断工作（如破产裁员），中断期间可能被计入工龄；个人原因中断则不计入。建议通过劳动合同、工资流水等材料辅助证明工龄。