劳动合同法辞退补偿金怎么算

一、基本计算标准

1. 工作年限计算

2. 月工资定义

以解除劳动合同前12个月的平均工资为准（含奖金、津贴）。若月工资超过当地职工月平均工资3倍，则按3倍封顶，且补偿年限最高12年。

二、不同辞退情形的补偿规则

1. 合法辞退（如协商解除、经济性裁员等）

按上述标准支付经济补偿金。

2. 违法辞退

需支付双倍经济补偿金（即2N）。

3. 特殊情况

三、注意事项

建议保留书面辞退通知、工资条等证据以保障权益。