年休假2017年 2020年的年休假工资怎么算

社保知识 2025-09-10 02:00www.csshebao.com长沙社保网

1. 年休假天数

  • 累计工作满1年不满10年:5天
  • 满10年不满20年:10天
  • 满20年及以上:15天
  • (法定节假日和休息日不计入年休假天数)

    2. 日工资计算基数

    月工资按职工前12个月剔除加班费后的平均工资计算,不足12个月的按实际月份平均。日工资=月平均工资÷21.75天。

    3. 未休年假的补偿标准

  • 单位未安排休假或休假不足:按日工资的300%支付(含已发正常工资,实际补发200%)
  • 职工主动书面放弃休假:仅支付正常工资
  • 离职时未休完年假:按剩余天数折算日工资的200%补偿
  • 4. 示例计算

    假设月工资6000元,应休5天未休:

  • 日工资=6000÷21.75≈275.86元
  • 补偿金额=275.86×5×200%≈2758.6元
  • 需注意:2017年与2020年的计算规则一致,但具体执行需以当年劳动合同或单位制度为准。若单位标准高于法定标准,按高标准执行。

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