被公司单方面辞退怎么赔偿

一、合法辞退的补偿标准

1. 经济补偿金：每工作满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。

2. 工资计算基数：按解除合同前12个月的平均工资（含奖金、津贴）。若工资低于当地最低标准，按最低工资计算；若高于当地平均工资3倍，则按3倍封顶且最长补偿12年。

二、违法辞退的赔偿标准

需支付双倍经济补偿金（即每工作1年赔2个月工资）。劳动者还可要求恢复劳动关系或索赔仲裁期间的工资损失。

三、特殊情况

四、维权建议

1. 先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

2. 注意保留工资条、劳动合同等证据。

若需具体计算，可参考公式：

赔偿金=工作年限×月工资×（合法辞退为1倍，违法为2倍）。