深化职称制度改革工作要围绕

深化职称制度改革工作要围绕经济社会发展和人才队伍建设需求，服务人才强国战略和创新驱动发展战略，充分发挥人才评价"指挥棒"作用。这项改革以职业分类为基础，以科学评价为核心，旨在建立科学化、规范化、社会化的职称制度体系。

改革主要聚焦以下方向：

1. 破除制度壁垒：打破户籍、地域、身份等限制，将非公有制组织、外籍人才等纳入评审范围，建立统一公开的服务平台；

2. 完善评价标准：

3. 创新机制衔接：建立职称与职业资格对应关系，减少重复评价，目前全国已实现53项职业资格与职称直接对应。

省级层面改革亮点包括：

- 山东通过试点已实现外籍人才高级职称评审突破。