单位未交社保自动离职吗

社保知识 2025-09-11 02:02www.csshebao.com长沙社保网

根据相关法律规定,用人单位未依法为员工缴纳社会保险属于违法行为,员工有权单方面解除劳动合同并要求经济补偿。以下是具体说明:

1. 法律依据

  • 《劳动合同法》第38条明确规定,用人单位未依法缴纳社保的,劳动者可立即解除合同且无需承担违约责任
  • 《社会保险法》和《劳动法》均强调缴纳社保是用人单位的法定义务
  • 2. 离职程序

  • 建议通过书面通知明确离职原因(引用《劳动合同法》第38条),并保留送达证据
  • 部分地区可能要求先书面催告补缴(如天津),但多数情况下可直接离职
  • 3. 经济补偿

  • 工作每满1年可获1个月工资补偿,不满半年按半个月计算
  • 同时可要求补缴在职期间全部社保及滞纳金
  • 4. 注意事项

  • 保存劳动合同、工资记录、社保查询记录等证据
  • 劳动争议仲裁时效为1年,需及时维权
  • 若用人单位拒绝履行义务,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

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