经济赔偿和经济补偿有什么区别

社保知识 2025-09-12 03:30www.csshebao.com长沙社保网

1. 性质不同

经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系时对劳动者的补偿，具有补助性质；而经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动合同的惩罚性赔偿。

2. 适用条件

经济补偿金适用于：协商解除合同、合同到期不续签、经济性裁员等合法情形。

经济赔偿金仅适用于用人单位违法解除或终止劳动合同（如孕期解雇、未提前通知等）。

3. 计算标准

经济补偿金按工作年限计算（每满1年支付1个月工资，不足半年按半月工资）。

经济赔偿金为经济补偿金标准的2倍。

4. 法律后果

支付经济补偿金后劳动关系即终止；而经济赔偿金不影响劳动者进一步追究法律责任，且劳动者可要求继续履行合同。

5. 其他差异

经济补偿金可能存在双方支付情形（如劳动者违约），而赔偿金仅由用人单位承担。

二者不可同时主张，需根据实际情况选择适用。

若需进一步了解具体案例或法律细节，建议咨询专业劳动法律师。