企业职工社保缴纳规定

1. 参保范围与险种

用人单位必须为职工办理养老、医疗、工伤、失业和生育五项社会保险登记。其中养老和医疗保险需用人单位与职工共同缴纳，工伤、失业和生育保险仅由单位承担。

2. 办理时限

企业应在用工之日起30日内完成社保登记并开始缴费，逾期未办理的将面临补缴和滞纳金。具体每月缴费时间因地区而异，例如上海要求每月1-15日缴纳，其他地区可能以工资发放时间为参考。

3. 缴费标准

4. 违规后果

企业未缴纳社保的，职工可解除劳动合同并要求经济补偿（每工作满1年补偿1个月工资），社保机构可责令补缴并加收滞纳金或罚款。

5. 特殊情况

非全日制用工等灵活就业形式可能适用特殊政策，建议咨询当地社保部门。

如需具体操作流程或争议解决，可通过[劳动仲裁]途径维权。