交了十八年社保辞职 社保交了18年还要交吗

一、养老保险角度

1. 最低年限已达标：累计缴费满15年即可在退休时领取养老金，18年已超最低要求。但养老金遵循"多缴多得"原则，停缴将导致未来待遇较低（约1000-1500元/月），继续缴费可显著提高退休金水平（如再缴17年预计可达3000元/月以上）。

2. 年龄因素：若未达退休年龄（如43岁男性距退休还有17年），建议持续缴费以累积更高缴费年限。

二、医疗保险角度

1. 年限差异大：多数地区要求男性缴满25-30年、女性20-25年才能享受终身医保，18年通常未达标。

2. 中断风险：停缴期间无法享受医保报销，退休后也可能因年限不足失去保障。

三、辞职后处理建议

1. 灵活就业参保：可通过社保机构以个人身份继续缴纳职工社保，养老医疗待遇与在职相同。

2. 转移衔接：找到新工作后，可将灵活就业社保转移至新单位接续缴费。

3. 经济考量：若压力较大，可优先保证医疗保险连续缴纳。

总结：从长远保障看，建议继续缴纳，尤其是医疗保险。具体操作可咨询当地社保部门了解年限要求和缴费标准。