工伤补偿工资怎么算法

1. 停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期时长根据伤情确定，一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。例如，北京市规定小腿骨折的停工留薪期为6个月，月薪1万元则可获6万元补偿。

2. 一次性伤残补助金

以工伤前12个月的平均工资为基数，按伤残等级对应月份计算。十级伤残为7个月工资，九级伤残为9个月工资。若工资低于当地最低标准，按最低标准计算；高于社会平均工资3倍的，按3倍封顶。

3. 一次性工伤医疗补助金/就业补助金

医疗补助金和就业补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算，具体月数因地区而异。例如，北京市两项补助金各为3个月社平工资（2025年约15701元/月），合计约9.4万元。

4. 其他注意事项

若单位未足额支付，可通过劳动仲裁维权。2025年十级伤残总赔偿约13-19万元，九级伤残约20-28万元。