企业年金能干啥用 企业年金是用来干嘛的

1. 提升退休待遇

在基本养老金之外提供额外收入，退休后可平行领取两份养老金，显著改善晚年生活质量。目前我国企业年金积累金额已突破3万亿元，规模效应明显。

2. 长期福利激励

通过企业当期缴费分配规则，可实现对优秀人才的绩效激励，增强员工忠诚度和企业凝聚力。工作年限越长、贡献越大，积累金额通常越高。

3. 税收优惠政策

缴纳阶段享受税前扣除优惠，领取时需按政策缴纳个人所得税，整体仍具有节税优势。

4. 灵活领取方式

退休时可选择一次性领取、分期领取或转为商业养老保险，特殊情形（如出国定居、丧失劳动能力）也可提前支取。

5. 企业人才管理工具

自愿设立年金的企业能提升品牌形象，在人才竞争中形成差异化优势。数据显示，参与企业年金的职工数量正稳步增长。

需注意：企业年金非强制性，通常要求员工通过试用期且工作年限达标后方可参与，个人缴费比例一般约4%，企业配套缴费是主要资金来源。