离职后才发现只交了三险

离职后发现单位只缴纳了三险（养老、医疗、失业），属于违法行为。根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳全部五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。以下是具体处理建议：

1. 确认缴费情况

首先核对工资单和社保记录，确认是单位未缴纳工伤、生育险，还是因这两项由单位全额承担而未在工资单体现。若确实缺失，可要求单位补缴并承担滞纳金。

2. 维权途径

3. 失业保险影响

若单位未缴失业险导致无法领取失业金，可要求单位赔偿损失，并通过投诉追缴。

4. 后续处理

注意：维权时需保留所有劳动关系证明，必要时可咨询专业律师。